Laut einer internationalen Studie arbeiten lediglich 13 Prozent aller Mitarbeiter hoch motiviert. Unmotivierte Mitarbeiter verursachen nicht nur ökonomische Verluste, sondern beeinträchtigen auch die Arbeit der motivierten Kollegen. Erfolgreiche und moderne Unternehmen brauchen Mitarbeiter die Lust darauf haben sich einzubringen und neues auszuprobieren. Hierzu bedarf es eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur wo die Mitarbeiter an einem Strang ziehen um gemeinsame Ziele zu verfolgen.

Veränderung ist in unserer aktuellen Arbeitswelt der Normalzustand.

Unternehmen sind geprägt von ständigen Veränderungsprozessen. In immer kürzeren Abständen müssen immer schneller Entscheidungen getroffen und umgesetzt werden.

Diese Entwicklung hat dazu geführt, dass viele Unternehmen ihre gesamte Organisationsstruktur diesem Beschleunigungsprozess angepasst haben. Dennoch sind die Ergebnisse meist nicht zufriedenstellend. Mitarbeiter sind demotiviert und Führungskräfte halten dem Druck nicht mehr stand.